Maternity Leave In Case Of Surrogacy : सरोगसीच्या माध्यमातून आई बनणाऱ्या महिलांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. सरकारने प्रसूती रजेबाबतच्या नियमांमध्ये सुधारणा करून सरोगसीद्वारे माता बनणाऱ्या महिलांचा समावेश केला आहे. केंद्राने सरोगसीच्या बाबतीत महिला कर्मचाऱ्यांना 6 महिन्यांची प्रसूती रजा देण्याच्या नियमात बदल केला. आतापर्यंत सरोगसीद्वारे मूल जन्माला आल्यास महिला सरकारी कर्मचाऱ्यांना प्रसूती रजा देण्याचा कोणताही नियम नव्हता.
सरकारी अधिसूचना काय म्हणते?
या दुरुस्तीसह केंद्राने 50 वर्षे जुना नियम बदलला आहे. ज्या अंतर्गत महिला सरकारी कर्मचारी सरोगसीद्वारे मुलाला जन्म दिल्यास 180 दिवसांची प्रसूती रजा घेऊ शकतात. केंद्रीय नागरी सेवा (रजा) मध्ये केलेल्या बदलांनुसार, “कमिशनिंग वडिलांना” 15 दिवसांच्या पितृत्व रजेच्या व्यतिरिक्त “कमिशनिंग आई” (सरोगसीद्वारे जन्मलेल्या मुलाची आई) रजेची परवानगी दिली आहे.”
मंत्रालयाने अधिसूचनेत म्हटले आहे की, सरोगसीच्या बाबतीत, सरोगेट मदर, तसेच दोनपेक्षा कमी जिवंत अपत्ये असलेल्या आईला 180 दिवसांची प्रसूती रजा मंजूर केली जाऊ शकते, जर ते दोघे किंवा दोघेही सरकारी नोकर असतील.
हेही वाचा – मोठी बातमी..! 80 लाख गुंतवणूकदारांना टेन्शन, ‘या’ म्युच्युअल फंडावर सेबीचे छापे!
पितृत्व रजेसाठीही तरतूद
सरोगसीद्वारे मूल जन्माला आल्यास महिला सरकारी कर्मचाऱ्यांना प्रसूती रजा देण्याचा कोणताही नियम आतापर्यंत नव्हता. नवीन नियमांमध्ये असे म्हटले आहे, की सरोगसीद्वारे जन्मलेल्या मुलाच्या बाबतीत, कमिशनिंग पिता, जर तो पुरुष सरकारी नोकर असेल ज्याला दोनपेक्षा कमी जिवंत मुले असतील तर, प्रसूतीच्या तारखेपासून 6 महिन्यांच्या आत 15 दिवसांच्या पितृत्व रजेचा हक्क असेल.
सध्याचा नियम
एक महिला सरकारी कर्मचारी आणि एकल पुरुष सरकारी कर्मचारी यांना संपूर्ण सेवेदरम्यान जास्तीत जास्त 730 दिवसांची बालसंगोपनासाठी रजा दिली जाऊ शकते.
‘वाचा मराठी’चे व्हॉट्सॲप चॅनेल येथे जॉईन करा
वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-3 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-2 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा