जर तुम्हाला नवीन नोकरी मिळाली असेल, तर पगारानंतर तुम्हाला सॅलरी स्लिप (Salary Slip)देखील मिळेल. सॅलरी स्लिपमध्ये तुमच्या पगाराशी संबंधित संपूर्ण तपशील असतो. तुम्ही जॉब बदलता तेव्हा तुमची सॅलरी स्लिप सुद्धा दुसऱ्या कंपनीत विचारली जाते कारण त्याच आधारावर तुमचे पॅकेज ठरवले जाते. बेसिक सॅलरीव्यतिरिक्त, अनेक प्रकारचे अलाऊन्स सॅलरी स्लिपमध्ये नमूद केले आहेत. या संदर्भात तुम्हाला काही संभ्रम असल्यास, तुम्ही ते येथे दूर करू शकता. तुमच्या सॅलरी स्लिपमध्ये कोणत्या गोष्टींचा उल्लेख असतो, ते जाणून घ्या.
बेसिक सॅलरी
सॅलरी स्लिपमधील सर्वात महत्त्वाचा भाग हा तुमचा मूळ पगार आहे कारण तुम्हाला सर्व फायदे फक्त मूळ पगाराच्या आधारावर दिले जातात. बेसिक सॅलरी तुमच्या एकूण पगाराच्या 35 ते 50 टक्के असू शकतो. हा पैसा करपात्र आहे.
हाऊस रेंट अलाऊन्स (HRA)
हाऊस रेंट अलाऊन्स तुमच्या बेसिक सॅलरीनुसारच दिला जातो. तुम्हाला तुमच्या बेसिक सॅलरीच्या 40 ते 50 टक्के रक्कम HRA म्हणून दिली जाऊ शकते. हा पगार स्लिपचा एक प्रमुख करपात्र घटक आहे.
महागाई भत्ता
तुमच्या बेसिक सॅलरीनुसार महागाई भत्ता बदलतो. पण महागाई भत्ता 50 टक्क्यांपर्यंत पोहोचताच तो शून्यावर आणला जातो आणि कर्मचाऱ्यांना 50 टक्क्यांप्रमाणे भत्ता मिळणार होता तो बेसिक सॅलरीत म्हणजेच किमान पगारात जोडला जातो.
कन्वेंस अलाऊन्स
तुम्ही कंपनीच्या काही कामासाठी प्रवास करता तेव्हा कंपनी तुम्हाला कन्वेंस अलाऊन्स देते. यामध्ये तुम्ही जे पैसे खर्च करता ते तुम्हाला तुमच्या कॅश इन हॅन्ड सॅलरीमध्ये जोडून मिळतात. याचा अर्थ असा की जर तुम्हाला 1,600 रुपयांपर्यंत कन्व्हेयन्स अलाउंस मिळत असेल तर तुम्हाला त्यावर कर भरावा लागणार नाही.
लीव ट्रॅव्हल अलाऊन्स (LTA)
लीव ट्रॅव्हल अलाऊन्स ज्याला अनेकदा LTA म्हणतात. LTA अंतर्गत, कंपन्या कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना देशात कुठेतरी प्रवास करताना झालेल्या खर्चाची परतफेड करतात. LTA मध्ये मिळालेले पैसे करमुक्त आहेत. ट्रॅव्हल अलाऊन्सची रक्कम तुमच्या रँक आणि पोस्टनुसार तुमच्या कंपनीच्या HR आणि वित्त विभागाद्वारे ठरवली जाते.
मेडिकल अलाऊन्स
नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्याला सेवेदरम्यान वैद्यकीय खर्चासाठी देय म्हणून मेडिकल अलाऊन्स देतो. पण तुम्हाला हा भत्ता बिलाच्या बदल्यात मिळतो. म्हणजे तुम्हाला तुमच्या वैद्यकीय खर्चाची पावती पुरावा म्हणून द्यावी लागेल. कराच्या दृष्टिकोनातून, 15,000 रुपयांची वार्षिक वैद्यकीय बिले करमुक्त आहेत.
स्पेशल अलाऊन्स
स्पेशल अलाऊन्स हा एक प्रकारचा पुरस्कार आहे, जो कर्मचाऱ्यांना प्रेरित करण्यासाठी दिला जातो. परंतु सर्व कंपन्यांची कार्यप्रदर्शन धोरणे वेगळी असतात. तर तो पूर्णपणे करपात्र आहे.
परफॉरमन्स बोनस
व्हेरिएबल पे आणि परफॉर्मन्स बोनस कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या कामगिरीवर अवलंबून असतात. कंपनीत काम करताना तुमच्या कामगिरीच्या आधारावर तुम्हाला मासिक, त्रैमासिक आणि वार्षिक बोनस किंवा टार्गेट व्हेरिएबल्सवर पैसे दिले जातात. तुम्हाला किती बोनस द्यायचा हे नियोक्ता ठरवतो.
हेही वाचा – मराठा समाजाला आरक्षण मिळवून देण्यासाठी घेतलेली जाहीर शपथ पूर्ण करणार – मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे
भविष्य निर्वाह निधी
तुमच्या पगारातून दरमहा भविष्य निर्वाह निधी कापला जातो. हे तुमच्या मूळ वेतनाच्या आणि डीएच्या 12 टक्के आहे. याशिवाय, एम्प्लॉयरकडून हीच रक्कम तुमच्या खात्यात जमा केली जाते.
प्रोफेशनल टॅक्स
यामध्ये तुमच्या पगारातील काही भाग तुमच्या टॅक्स स्लॅबनुसार कापला जातो. हा अप्रत्यक्ष कर आहे. हे फक्त कर्नाटक, पश्चिम बंगाल, आंध्र प्रदेश, तेलंगणा, महाराष्ट्र, तामिळनाडू, गुजरात, आसाम, छत्तीसगड, केरळ, मेघालय, ओडिशा, त्रिपुरा, झारखंड, बिहार आणि मध्य प्रदेशमध्ये वैध आहे.
‘वाचा मराठी’चे व्हॉट्सॲप चॅनेल येथे फॉलो करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-3 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-2 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!